DERECHO LABORAL

 

 

POR PARTE DE LA EMPRESA:  Se confeccionan y expiden todo tipo de contratos laborales y mercantiles, los recibos de salario del personal, los partes de ILT de los trabajadores, los seguros sociales (relación nominal y liquidación), las altas y bajas ante la seguridad social del personal, las declaraciones del IRPF trimestrales y anuales…

 

A su vez, se realizan actuaciones tanto judiciales como extrajudiciales ante la Inspección de Trabajo (con posible impugnación de sus Actas) ante la Administración de la Seguridad Social (con posible impugnación de sus Resoluciones), ante la Administración Tributaria (con posible impugnación de Liquidaciones y actuaciones complementarias), ante la Jurisdicción Social….

 

POR PARTE DEL TRABAJADOR: Se tramita la defensa del trabajador ante una posible vulneración de sus derechos laborales ya sea mediante la interposición de Procedimientos Monitorios o de reclamaciones de cantidad, la impugnación de sanciones disciplinarias, tramitación de procedimientos de despido, ERTES, Reclamaciones ante la Seguridad Social, Ejecuciones de sentencias …y la posible interposición de Recursos de Suplicación, Casación o de Revisión en caso necesario.

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© RUIZ CARMONA ABOGADOS